Чем отличается ликвидатор от ликвидационной комиссии

Категории Комиссии

Формирование ликвидационной комиссии происходит путем издания соответствующего акта приказа , который оглашается ее членам и руководителю. Полномочия по формированию рассматриваемого органа, как правило, относятся к компетенции учредителей компании. Законами РФ и иными нормативными документами могут предъявляться определенные требования к составу ликвидационной комиссии. Во многом это зависит от организационно-правовой формы, вида юридического лица, его участников. Например, согласно п.

Ликвидационная комиссия

Решение закрыть бизнес может быть связано с самыми разными причинами: его нерентабельность, достижением поставленных бизнес-задач, переориентацией на другие направления и пр.

После того как владельцы компании примут окончательное решение о ее ликвидации, им необходимо назначить ликвидационную комиссию или единоличного ликвидатора согласно п. Последний вариант возможен, если у юридического лица единственный учредитель он же обычно и директор. Об этом факте требуется уведомить Налоговую инспекцию с помощью специальной формы Р Отметка о назначении в компании ликвидационной комиссии появляется в ЕГРЮЛ и становится общедоступной для всех заинтересованных лиц.

В компетенцию ликвидационной комиссии входят все управленческие функции в отношении прекращающей свою деятельность компании. После того, как она начнет свою работу, полномочия с высшего руководящего состава снимаются.

За ее назначение отвечает аппарат, которым было принято решение о закрытии юрлица. При добровольной ликвидации это может быть собрание учредителей или совет акционеров в зависимости от формы организации бизнеса: ООО или АО. Порядок назначения ликвидационной комиссии должен быть прописан в уставе. Если же эта процедура носит принудительный характер например, из-за противоправной деятельности компании , то ликвидатора назначает суд одновременно с вынесением постановления о закрытии предприятия.

Состав ликвидаторов Ни порядок избрания ликвидационной комиссии, ни требования к ее составу в законодательстве не прописаны. Решение о том, какие именно работники потребуются для закрытия компании по всем правилам, понимают сами собственники бизнеса.

На практике чаще всего в состав комиссии входит директор, юрист, бухгалтер, экономист, непосредственно учредители и иные лица как работающие в организации, так и не входящие в ее штат. Обычно вопросы ее численности также решаются собственниками. После того как ее состав определен, издается соответствующий акт приказ , с которым могут ознакомиться все избранные члены и руководство.

Законодательно могут быть предусмотрены некоторые нюансы, которые нужно учесть при определении состава комиссии. Так, если в число акционеров компании входит государство, то в составе ликвидаторов обязательно присутствуют представители органов местного самоуправления и комитета по имущественным вопросам. Руководитель ликвидационной комиссии На необходимость избрания руководителя председателя ликвидационной комиссии указывает законодательство.

Такая проблема не стоит перед компаниями, в которых есть единственный учредитель, он и становится ликвидатором. При этом закон не устанавливает, кто именно назначается руководителем ликвидационной комиссии. Это может быть: коллегиальный орган, который принял решение о закрытии юрлица; участник общества или его учредитель; стороннее лицо, наделенное лицензией на этот вид деятельности состоящий в СРО.

Если ликвидация производится через процедуру банкротства компании, то в качестве ликвидатора выступает арбитражный управляющий, назначенный арбитражным судом. Порядок работы комиссии при ликвидации предприятия Большая часть обязанностей, которые связаны с прекращением деятельности компании, возлагается на ликвидационную комиссию.

Порядок ее работы предполагает прохождение ряда последовательных этапов: Оповещение Налоговой инспекции о принятом решении ликвидироваться и назначении ликвидационной комиссии. На это у ее членов есть три дня, иначе компании грозит штраф в р.

Выявление перечня кредиторов, которые обратились в компанию после публикации сообщения в СМИ или по результатам личного обращения. Уведомление всех сотрудников о предстоящем увольнении при ликвидации компании за 2 месяца.

Выплата им всех положенных вознаграждений до сокращения и в последний день работы. Уведомление Центра занятости о массовом сокращении касается только крупных работодателей с численностью свыше В случае выявленных в ходе проверок недоимок по налогам и страховым отчислениям комиссия перечисляет образовавшуюся задолженность по налогам, штрафы и пени в бюджет. На основании детального анализа финансового состояния компании, инвентаризации имущества, выявления дебиторской задолженности составляется промежуточный ликвидационный баланс.

Погашаются кредиторские требования с учетом очередности, предусмотренной ГК РФ. При необходимости распродается часть имущества для этих целей. Если будет выявлена недостаточность собственности для погашения всего объема задолженности, подается ходатайство о банкротстве.

В этом случае все полномочия переходят к арбитражному управляющему. Если активов хватило для удовлетворения всех имущественных и материальных обязательств, комиссия составляет новый ликвидационный баланс. Права ликвидационной комиссии Ликвидационная комиссия наделена всеми правами для завершения работы юридического лица.

Она устанавливает общий порядок и сроки ликвидации. Председатель ликвидаторов обладает правом подписи деклараций, договоров и других юридически значимых документов. Он может свободно распоряжаться имуществом компании, как это ранее делал ее директор.

Председатель также вправе в любой момент созывать заседание ликвидационной комиссии, контролировать ее работу и организует текущую деятельность этой структуры. Члены комиссии могут подписывать бухгалтерскую документацию. Для этого они должны уведомить банк, в котором у компании открыт расчетный счет о лицах, наделенных правом подписи платежных поручений. Подписи в банковской карточке переоформляются на председателя и других лиц при необходимости.

Обычно закрываемая компания подвергается выездной налоговой проверке. В этом случае комиссия может обжаловать принятые проверяющими решения в досудебном и судебном порядке. Комиссия ликвидаторов обладает правом на претензионную работу с должниками юрлица, а при необходимости может обратиться в суд для взыскания дебиторской задолженности. Ведь все его задачи сводятся к тому, чтобы быстро и с минимальными потерями завершить процедуру ликвидации.

На самом деле это не так. Члены ликвидационной комиссии могут привлекаться к субсидиарной ответственности. Так, например, если ликвидатор не сообщит о наличии в компании признаков банкротства недостаточности имущества для того чтобы рассчитаться с долгами в десятидневный срок, то он привлекается к субсидиарной ответственности по новым долгам: оплате вознаграждения арбитражному управляющему, компенсацию расходов на проведение банкротства.

За некоторые правонарушения ликвидаторам грозит уголовная ответственность со штрафом тыс. Это, в частности, сокрытие имущества компании, фальсификация бухгалтерских документов и пр.

Увольнение ликвидационной комиссии предприятия Со всеми работниками, независимо от их социального статуса, в случае ликвидации юридического лица расторгаются трудовые договора. Это может произойти раньше, чем компания окончательно будет исключена из реестра юридических лиц. Трудовой кодекс не фиксирует тот момент, когда должно происходить увольнение. Главное, чтобы сотрудники были проинформированы за два месяца до сокращения. С членами ликвидационной комиссии обязательно заключаются трудовые или гражданско-правовые договора.

Без них работа состава комиссии не является легальной. В ходе проверки компанию могут заставить доплатить налоги и отчисления во внебюджетные фонды за неоформленных членов комиссии. Помимо этого, начисляются штрафы и пени. Штатные работники могут продолжать трудиться в комиссии в рамках действующих трудовых договоров.

Издавать дополнительные приказы или заключать допсоглашения не требуется. Трудовое законодательство не содержит каких-либо особенных условий увольнения для членов ликвидационной комиссии.

Они также подписывают приказ об увольнении: в их трудовой делается специальная отметка, в последний день производится окончательный расчет. Выплаты ликвидационной комиссии Ликвидационная комиссия работает не бесплатно.

Ее члены получают вознаграждение за свой труд, но его размер не закреплен законодательно. Обычно величина положенных выплат определяется на собрании собственников с учетом финансового положения компании и оглашается в момент формирования состава комиссии. Именно из средств ликвидируемой компании производятся выплаты членам ликвидационной комиссии. Штатные сотрудники в составе комиссии обычно продолжают работать в рамках действующих трудовых договоров и получают выплаты в прежнем размере в виде зарплаты.

Законом это не возбраняется. Зарплата членам комиссии облагается всеми налогами и сборами. В последний день работы члены комиссии должны получить зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие. Но по их желанию трудовые договора могут быть расторгнуты и вместо них оформлены гражданско-правовые договора.

В них может быть прописан новый механизм расчета вознаграждения. Такой вариант нежелателен: контролирующие инстанции могут посчитать, что расторжение трудового договора имело целью уклонения от выплаты положенной компенсации при ликвидации. Акт решения при завершении ликвидации предприятия Все решения, которые принимались в ходе работы ликвидационной комиссии, должны быть оформлены должным образом.

При их принятии участники должны следовать определенной процедуре, что позволит гарантировать действительность решений. Решения принимаются в ходе заседания, проводимого в очном или заочном формате. Такие встречи проводятся по мере необходимости.

Их итоги оформляются в виде протокола заседания и акта, в котором фиксируются наиболее важные положения. Оба документа подписывают все члены: в них содержится повестка дня, состав участников, явка. Решения утверждаются простым большинством , при поименном ании или поднятием руки присутствующими.

В нем указывается на то, что комиссия проверила финансовую деятельность компании, согласовала ликвидационный баланс, кредиторская задолженность не была выявлена или была погашена. В связи с этим компания полностью прекращает свое существование. Давайте рассмотрим, так ли это? Ликвидация организации может носить как добровольный характер, так и принудительный. Добровольная — когда решения принимают учредители, принудительная — тогда решает суд.

Ликвидация по решению суда, как правило, считается банкротством компании. Важным условием прекращения деятельности общества с ограниченной ответственностью ООО является присутствие ликвидатора.

В законе не прописано, кто именно должен взять на себя такую функцию. Поэтому решение о выборе кандидатуры остается за учредителем. Кто может выступать в роли ликвидатора? Данную должность может занимать: — учредитель либо участники общества. Это может быть как физическое, так и юридическое лицо; — третье лицо, имеющее необходимые права и полномочия; — орган, который принял решение о ликвидации организации.

Назначать ликвидатора по своему выбору можно только в случае добровольного решения о прекращении действия общества. В условиях, когда организация обанкротилась, ликвидатора назначает суд.

Лицо, назначенное судом, является арбитражным управляющим.

К тому же заметим, что процедура ликвидации юридических лиц разных организационно-правовых форм, за исключением некоторых особенностей, почти одинакова. Кто может принять решение о ликвидации?

Действия ликвидационной комиссии

Вопрос: В связи с отсутствием деятельности общества с ограниченной ответственностью общим собранием его участников 2 человека принято решение о его ликвидации. Может ли быть ликвидатором не участник общества и не генеральный директор, а третье лицо и нужен ли договор на проведение процедуры ликвидации? Возможно ли, что ликвидационная комиссия будет состоять из одного человека ликвидатора? Консультация эксперта, Вопрос: В связи с отсутствием деятельности общества с ограниченной ответственностью общим собранием его участников 2 человека принято решение о его ликвидации. Ответ: В соответствии с п. На основании ст. Ликвидация общества влечет за собой его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам п.

Ликвидатор или ликвидационная комиссия?

Решение закрыть бизнес может быть связано с самыми разными причинами: его нерентабельность, достижением поставленных бизнес-задач, переориентацией на другие направления и пр. После того как владельцы компании примут окончательное решение о ее ликвидации, им необходимо назначить ликвидационную комиссию или единоличного ликвидатора согласно п. Последний вариант возможен, если у юридического лица единственный учредитель он же обычно и директор. Об этом факте требуется уведомить Налоговую инспекцию с помощью специальной формы Р Отметка о назначении в компании ликвидационной комиссии появляется в ЕГРЮЛ и становится общедоступной для всех заинтересованных лиц.

Ликвидационная комиссия - формирование, состав, полномочия

Остановимся на каждом этапе более подробно. Принятие решения о ликвидации, назначении ликвидационной комиссии ликвидатора Ликвидация ООО в добровольном порядке начинается с принятия решения о его ликвидации. Решение о ликвидации общества принимает общее собрание участников ООО. Поскольку в рассматриваемой ситуации в обществе имеется один участник, решение о ликвидации принимается этим участником единолично и оформляется письменно.

Полезное видео:

Как назначается ликвидационная комиссия? Каковы основные обязанности ликвидатора ООО?

Москва Что за чудный зверь - ликвидатор! Он играет вторую после общего собрания участников, разумеется скрипку при ликвидации юридического лица, однако, о нём написано удивительно мало. И всё то, что мы можем рассказать о ликвидаторе, во многом является нашими собственными обобщениями на основе практического опыта. Поэтому предлагаю попытаться раскрыть загадку ликвидатора. Кто такой ликвидатор, и с чем его едят О ликвидаторе написано в самом деле немного. Закон не то, чтобы лапидарен, а скорее даже скуп.

Ликвидационная комиссия ИЛИ ликвидатор

Как назначается ликвидационная комиссия? Каковы основные обязанности ликвидатора ООО? Подготовить документы для ликвидации ООО Гражданский кодекс РФ не предусматривает особых правил для формирования ликвидационной комиссии. В статье 62 ГК РФ имеет лишь указание на обязательность ее назначения участниками ООО после принятия решения о ликвидации своего предприятия. При этом срок, в течение которого необходимо назначить лиц, осуществляющих ликвидацию, тоже в законе не прописан. Помимо этого, указанные правовые нормы не содержат и указаний на то, когда необходимо выбрать ликвидационную комиссию, а в каких случаях можно назначить одного человека — ликвидатора. Также законодательство не запрещает назначать ликвидатором или членами и председателем ликвидационной комиссии одного или нескольких участников ООО. После назначения ликвидационной комиссии ликвидатора к ней переходят все полномочия по управлению ликвидируемым юридическим лицом. Она, по сути, становится единоличным исполнительным органом предприятия. В отличие от порядка назначения, обязанности лиц, ответственных за ликвидацию, четко прописаны в нормах Гражданского кодекса.

Кто такой ликвидатор, и с чем его едят

Статус ликвидационной комиссии носит достаточно межеумочный характер. С одной стороны к ней переходят все права и обязанности по управлению делами ликвидируемого юридического лица статья 62 ГК , а с другой — назвать ликвидационную комиссию ликвидатора полноценным органом управления хозяйственного общества тоже нельзя из за специфики статуса ликвидируемой организации. По общему смыслу норм, регламентирующих порядок ликвидации, вся деятельность ликвидируемой организации с момента официального начала ликвидационных процедур должна быть направлена на выявление дебиторов и кредиторов, но никак на нормальное продолжение производственно — хозяйственной деятельности. Вообще говоря, объем работы ликвидационной комиссии предприятия с нулевыми оборотами, без работников сильно отличается от объема работы ликвидатора реально работавшего до этого юридического лица. Если в первом случае все действия ликвидационной комиссии сводятся в основном к ожиданию окончания двухмесячного срока для предъявления претензий кредиторов, уведомлению проверяющих инстанций об отсутствии хозяйственной деятельности, написанию нулевого промежуточного баланса, а потом и окончательного ликвидационного балансов, то в обществе, ликвидации которого предшествовала хозяйственная деятельность, было накоплено какое — то имущество, налоговые обязательства, имеются работники, дебиторы и кредиторы работы у ликвидаторов значительно больше. Итак, что в любом случае должна сделать ликвидационная комиссия ликвидатор хозяйственного общества: Увольнение сотрудников Правильно уволить всех сотрудников, если таковые еще не были уволены к моменту ликвидации. О грядущем сокращении в связи с ликвидацией каждый работник должен быть письменно предупрежден под роспись не менее чем за два месяца до увольнения ч. Вывод: чтобы не тратить лишние средства на выплату выходных пособий, со всеми сотрудниками лучше расставаться, еще до начала процесса ликвидации. Можно при этом предложить им перейти на другую работу в порядке перевода самый простой вариант , тем более, что редко какое предприятие ликвидируется просто так. Как правило, перед ликвидацией организации и ее хозяев предусмотрен запасной плацдарм, куда заблаговременно переводятся все активы, необходимые для дальнейшей хозяйственной деятельности.

Добровольная ликвидация юридического лица: этапы и особенности

Добровольную ликвидацию ООО инициируют его учредители. Во всех остальных случаях инициаторы ликвидации — судебные органы. На основании п.

Однако независимо от того, кто осуществляет ликвидацию – ликвидатор или ликвидационная комиссия, полномочия данных органов.

Ваш IP-адрес заблокирован.

Подскажите , пожалуйста, в форме Р нужно назначить ликвидатора или ликвидационную комиссию? ГК РФ. Статья

Ликвидация компании: пошаговая инструкция

О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей Ликвидация организации — один из немногих законных способов прекращения ее деятельности. Ее проведение возможно, только если у компании нет серьезных долгов, которые она не сможет погасить. Еще недавно официальная ликвидация была не так востребована: как правило, ее заменяла фиктивная продажа бизнеса или реорганизация. Но обновленное законодательство подталкивает компании сделать выбор в пользу именно официальной процедуры. Основной причиной, по которой руководство многих прекративших свою деятельность организаций не спешило их ликвидировать, выступала проводимая в обязательном порядке налоговая проверка.