Мнение трехсторонней комиссии по регулированию трудовой отношений

Категории Комиссии

Общие положения 1. Основной формой работы Комиссии являются ее заседания, которые проводятся, как правило, ежеквартально в соответствии с планом работы Комиссии на текущий год, планами мероприятий по реализации заключаемых соглашений между Федерацией профсоюзов Удмуртской Республики, республиканскими объединениями работодателей и Правительством Удмуртской Республики, предложениями координаторов сторон Комиссии и ее рабочих групп, коллективных переговоров. Подготовка и порядок проведения заседаний Комиссии. Формирование проекта повестки заседаний Комиссии проводится исходя из утвержденного плана работы Комиссии на текущий год, раннее принятых решений Комиссии, предложений сторон и рабочих групп Комиссии на основе представленных в секретариат Комиссии сторонами и рабочими группами необходимых материалов: предложений по вопросам для обсуждения, проектов решений Комиссии, а также предложений о докладчиках.

Смоленской области

Общие положения 1. Основной формой работы Комиссии являются ее заседания, которые проводятся, как правило, ежеквартально в соответствии с планом работы Комиссии на текущий год, планами мероприятий по реализации заключаемых соглашений между Федерацией профсоюзов Удмуртской Республики, республиканскими объединениями работодателей и Правительством Удмуртской Республики, предложениями координаторов сторон Комиссии и ее рабочих групп, коллективных переговоров.

Подготовка и порядок проведения заседаний Комиссии. Формирование проекта повестки заседаний Комиссии проводится исходя из утвержденного плана работы Комиссии на текущий год, раннее принятых решений Комиссии, предложений сторон и рабочих групп Комиссии на основе представленных в секретариат Комиссии сторонами и рабочими группами необходимых материалов: предложений по вопросам для обсуждения, проектов решений Комиссии, а также предложений о докладчиках.

Проект повестки заседания Комиссии утверждается Координатором Комиссии. В случае, если в проект повестки включаются вопросы, не предусмотренные утвержденным планом работы Комиссии на текущий год, проект повестки согласовывается с координаторами сторон Комиссии. Координатор каждой из сторон вправе вносить координатору Комиссии предложения о проведении внеочередного заседания Комиссии.

Одновременно с предложением направляется проект повестки внеочередного заседания Комиссии, проекты решений по предлагаемым для обсуждения вопросам,Ф. Решение по данному вопросу принимается координатором Комиссии и заседание созывается в согласованные с координаторами сторон сроки, но не позднее двух недель со дня поступления предложения, если требуется подготовка, то в согласованные с координаторами сторон сроки.

Координатор Комиссии, координаторы сторон вправе инициировать проведение консультации, совещаний между собой для рассмотрения вопросов, требующих принятия оперативных решении. Принятые координаторами решения могут вноситься координатором Комиссии для рассмотрения на очередном или внеочередном заседании Комиссии.

Дата и время проведения заседаний Комиссии определяется координатором Комиссии по согласованию с координаторами сторон, не позднее чем за 7 календарных дней до намеченного заседания.

Не менее чем за 5 календарных дней до заседания секретариат Комиссии информирует членов Комиссии о дате, времени и месте его проведения и направляет им необходимые материалы, в том числе проекты решений по предлагаемым для обсуждения вопросам, подготовленные рабочими группами Комиссии или стороной, по инициативе которой рассматривается вопрос.

Материалы, вносимые на обсуждение Комиссии, представляются в секретариат Комиссии в электронном виде. Указанные материалы в электронном виде направляются секретариатом Комиссии координаторам сторон Комиссии, членам Комиссии.

При необходимости оперативного рассмотрения вопроса на заседании Комиссии материалы по нему могут выдаваться непосредственно перед началом заседания.

Информация о предполагаемом участии членов Комиссии в заседании, списки приглашенных на заседание представляются в секретариат Комиссии сторонами не позднее чем за 2 рабочих дня до проведения заседания.

На заседание Комиссии могут быть приглашены представители органов исполнительной власти Удмуртской Республики и местного самоуправления в Удмуртской Республике, Федерации профсоюзов Удмуртской Республики и объединений работодателей, не входящих в состав Комиссии, ученые и специалисты, представители других организаций. Приглашение лиц, не являющихся членами Комиссии, осуществляют координаторы сторон.

Члены Комиссии в случае невозможности по уважительным причинам присутствовать на заседании Комиссии вправе по согласованию с координаторами сторон назначать своих представителей, предоставляя им право на участие в обсуждении вопросов, рассматриваемых Комиссией, а также право голоса на голосовании по принимаемым решениям.

В случае отсутствия по уважительной причине члены Комиссии со стороны Правительства Удмуртской Республики могут назначить своих представителей в должности не ниже заместителя руководителя исполнительного органа государственной власти по письменному согласованию с координатором Комиссии. Информацию об участии представителей членов Комиссии координаторы сторон представляют в секретариат Комиссии в письменной форме не позднее чем за 1 рабочий день до начала Комиссии.

Заседание Комиссии считается правомочным, а голосование при принятии решений действительным при наличии более половины членов Комиссии каждой из сторон. Для ведения заседания Комиссии формируется рабочий президиум, состоящий из координатора Комиссии, координаторов каждой из сторон Комиссии или их заместителей и ответственного секретаря Комиссии. Решением Комиссии в состав президиума могут вводиться и другие лица.

Председательствует на заседаниях координатор Комиссии, а в случае его отсутствия один из координаторов сторон по согласованию между ними или по поручению Координатора Комиссии. По итогам проводимой секретариатом Комиссии регистрации участников заседания, ответственный секретарь Комиссии информирует перед началом заседания председательствующего о явке членов Комиссии на заседание, наличии кворума для принятия Комиссией решений.

Председательствующий на заседании Комиссии: вносит на утверждение Комиссии предложения по открытию заседания, повестке заседания, регламенту его работы; обеспечивает ведение заседания в соответствии с настоящим Регламентом; предоставляет в порядке поступления предложений слово для выступлений, а в необходимых случаях может изменить очередность выступлений с объявлением мотивов такого изменения; вправе предупредить выступающего или лишить его слова при нарушении утвержденного Комиссией регламента работы ее заседания; организует голосование по принятию решений Комиссии,сообщает результаты голосования.

Время, предоставляемое для докладов, сообщений, выступлений в прениях, устанавливается Комиссией. Заявления о предоставлении слова подаются устно на имя председательствующего. Члены Комиссии и приглашенные выступают на заседаниях Комиссии после предоставления им слова председательствующим.

Комиссия принимает свои решения открытым голосованием. После принятия Комиссией проекта решения за основу обсуждаются и ставятся на голосование в порядке поступления поправки к нему. Поправки вносятся членами Комиссии, как правило, в письменном виде. Комиссия может создать редакционную комиссию из представителей сторон для подготовки проекта решения, внесения в проект поправок и дополнений, его редакционной доработки.

Каждая сторона Комиссии принимает решения самостоятельно большинством голосов членов Комиссии, присутствующих на заседании. Решение Комиссии считается принятым, если за его принятие проголосовала каждая из трех сторон Комиссии. Члены Комиссии, не согласные с принятым решением, вправе требовать занесения их особого мнения в протокол заседания Комиссии. Контроль за выполнением решений возлагается на соответствующие рабочие группы и секретариат Комиссии, координатора Комиссии и координаторов сторон.

Ответственные за выполнение решения в установленные Комиссией сроки направляют письменную информацию о выполнении решений в секретариат Комиссии, который доводит ее до сведения членов Комиссии. Секретариатом Комиссии в течение 5 рабочих дней после заседания Комиссии оформляется протокол заседания, который в рабочем порядке согласовывается с координаторами сторон Комиссии и представляется для подписания председательствовавшему на заседании Комиссии.

Протокол подписывается председательствовавшим на заседании и ответственным секретарем Комиссии. Копии протокола в течение 3 рабочих дней после его подписания размещаются на официальном сайте Министерства труда и миграционной политики Удмуртской Республики. Освещение работы Комиссии в средствах массовой информации организуется Министерством труда и миграционной политики Удмуртской Республики, Федерацией профсоюзов Удмуртской Республики, объединениями работодателей.

Заседания Комиссии проводятся в помещениях, как правило, предоставляемыми Федерацией профсоюзов Удмуртской Республики, или предоставляемыми сторонами по согласованию. Рабочие группы Комиссии. По предложениям сторон для организации контроля за выполнением республиканского соглашения, подготовки вопросов, вносимых на ее рассмотрение, обсуждения проектов нормативных правовых актов, проведения консультаций по другим вопросам решением Комиссии из числа ее членов образуются постоянно действующие и временные трехсторонние рабочие группы Комиссии далее - рабочие группы.

Состав рабочих групп формируется из членов Комиссии и утверждается координатором Комиссии. В состав рабочих групп могут быть включены эксперты на основе предложений сторон. Эксперты - представители органов исполнительной власти, Федерации профсоюзов Удмуртской Республики, объединений работодателей, ученые и специалисты, не являющиеся членами Комиссии, вводятся в состав рабочих групп с правом совещательного голоса. Временные трехсторонние рабочие группы могут создаваться по решению Комиссии. Рабочая группа избирает из своего состава сопредседателей сторон, один из которых утверждается руководителем группы.

Руководитель рабочей группы назначает секретаря рабочей группы. Заседания рабочих групп проводятся в соответствии с планами их работы, формируемыми на основе планов мероприятий по реализации республиканского соглашения, поручений и решений Комиссии, предложений сторон Комиссии. Организация работы рабочей группы, повестка, сроки, время и место проведения заседания утверждается руководителем группы.

На рассмотрение рабочих групп вносятся материалы, поступившие на имя руководителя рабочей группы, включающие, как правило, проекты решений по рассматриваемым вопросам. Решение рабочей группы считается принятым, если за него проголосовали все три стороны рабочей группы. Особые мнения членов рабочей группы, не согласных с принятым решением, могут по их письменной просьбе отражаться в протоколе заседания и в случае рассмотрения вопроса на заседании Комиссии доводиться руководителем рабочей группы председательствующим на заседании до членов Комиссии.

Протокол заседания рабочей группы в течение 3 рабочих дней оформляется секретаремрабочей группы и подписывается руководителем сопредседателем рабочей группы или членами Комиссии, председательствовавшими на ее заседании.

Руководитель рабочей группы отчитывается о проделанной работе на заседании Комиссии. Заседания рабочих групп проводится в помещениях, предоставляемых сторонами по согласованию. Порядок обеспечения деятельности Комиссии.

Обеспечение деятельности Комиссии осуществляется Министерством труда и миграционной политики Удмуртской Республики. Для организационного обеспечения деятельности Комиссии из числа работников Минтруда Удмуртии образуется секретариат Комиссии в количестве не менее 2 человек, включая ответственного секретаря Комиссии.

Персональный состав секретариата Комиссии утверждается министром труда и миграционной политики Удмуртской Республики. Права и обязанности члена Комиссии. Член Комиссии имеет право: вносить предложения для рассмотрения на заседаниях Комиссии и рабочих групп; участвовать по поручению Комиссии в согласованном с органами государственной власти Удмуртской Республики, Федерацией профсоюзов Удмуртской Республики, республиканскими объединениями работодателей порядке в проводимых ими заседаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с регулированием социально-трудовых отношений, республиканских мероприятиях по этим вопросам; присутствовать на всех заседаниях рабочих групп.

Члены Комиссии, являющиеся координаторами сторон, представляющих Федерацию профсоюзов Удмуртской Республики и республиканские объединения работодателей, в согласованном с Правительством Удмуртской Республики порядке, участвуют в заседаниях Правительства Удмуртской Республики, получают материалы по рассматриваемым вопросам.

Член Комиссии обязан: лично участвовать в заседаниях Комиссии и рабочей группы, членом которой он является; содействовать реализации решений Комиссии; представлять в секретариат Комиссии информацию о ходе выполнения плана мероприятий Удмуртского регионального трехстороннего соглашения между Федерацией профсоюзов Удмуртской Республики, республиканскими объединениями работодателей и Правительством Удмуртской Республики в установленные сроки. Члены Комиссии несут ответственность перед соответствующей стороной Комиссии и непосредственно перед организациями и органами, уполномочившими членов Комиссии представлять их интересы в Комиссии.

Ижевск, ул. Ломоносова, 5 тел.

Настоящий Закон определяет правовую основу формирования и деятельности Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений далее - Комиссия.

Министерство социальной, семейной и демографической политики УР

Глава 5. Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Для обеспечения регулирования социально-трудовых отношений, ведения коллективных переговоров и подготовки проектов коллективных договоров, соглашений, заключения коллективных договоров, соглашений, а также для организации контроля за их выполнением на всех уровнях на равноправной основе по решению сторон образуются комиссии из наделенных необходимыми полномочиями представителей сторон. На федеральном уровне образуется постоянно действующая Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений, деятельность которой осуществляется в соответствии с федеральным законом. Членами Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений являются представители общероссийских объединений профсоюзов, общероссийских объединений работодателей, Правительства Российской Федерации. В субъектах Российской Федерации могут образовываться трехсторонние комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, деятельность которых осуществляется в соответствии с законами субъектов Российской Федерации. На территориальном уровне могут образовываться трехсторонние комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, деятельность которых осуществляется в соответствии с законами субъектов Российской Федерации, положениями об этих комиссиях, утверждаемыми представительными органами местного самоуправления. На отраслевом межотраслевом уровне могут образовываться отраслевые межотраслевые комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Отраслевые межотраслевые комиссии могут образовываться как на федеральном, так и на межрегиональном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства. Часть шестая утратила силу.

Авторизация

Асиновский район Положение о Московской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Общие положения 1. Принципы деятельности Комиссии: уважение и учет интересов сторон; полномочность и полнота представительства сторон; равноправие сторон; регулярность проведения консультаций и переговоров; добровольность принятия обязательств сторонами; систематичность контроля за выполнением принятых сторонами соглашений, решений; ответственность сторон. Порядок формирования Комиссии 2. Комиссия состоит из представителей Правительства Москвы, Московской Федерации профсоюзов, Московской Конфедерации промышленников и предпринимателей работодателей , которые образуют соответствующие стороны Комиссии. Инициатива формирования Комиссии может исходить от любой из сторон. Число членов Комиссии не может превышать 45 человек по 15 представителей от каждой из сторон. Члены Комиссии от каждой из сторон определяются сторонами самостоятельно. Принятое решение оформляется распорядительным документом в соответствии с регламентами сторон. Задачи Комиссии 3. Выработка и реализация согласованной позиции сторон по осуществлению социально ориентированной политики экономических преобразований в городе Москве, регулирование социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений.

Трехсторонняя комиссия обсудит пенсионную реформу

Шмаков по завершении заседания сообщил журналистам, что профсоюзы России не поддержат инициативу правительства. При этом с лидерами общероссийских профсоюзов накануне заседания РТК, в пятницу, встречался Министр труда и социальной защиты М. Топилин и его заместитель — статс-секретарь А. На встрече обсуждалось повышение пенсионного возраста. Глава Минтруда России в разговоре с представителями профессиональных объединений подчеркнул, что цель этой меры — увеличение уровня благосостояния пенсионеров. Однако профсоюзы выступили категорически против данного законопроекта. Такая же позиция профсоюзов отражена и в проекте решения РТК, который был утвержден по итогам заседания комиссии.

Полезное видео:

Правительство РФ одобрило поправки в закон о Российской трехсторонней комиссии

Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений. Региональные, отраслевые и территориальные комиссии по заключению соглашений как субъекты трудового права Деятельность Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений помимо ТК РФ регламентируется Федеральным законом "О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений" от 2 апреля года. Данный в ст. В частности, комиссия вправе принимать участие в подготовке нормативных правовых актов федерального уровня, осуществлять контроль за исполнением своих решений. Проведение такого контроля может повлечь обращение в государственную инспекцию труда и в суд с целью реализации принятых решений. За невыполнение решений комиссии может наступать административная ответственность, в том числе и лиц, входящих в ее состав. Поэтому следует признать, что Российская трехсторонняя комиссия, как непосредственный участник отношений по договорному регулированию отношений в сфере труда, по контролю за соблюдением трудового законодательства, урегулированию трудовых споров, обладает элементами, необходимыми для признания субъектом трудового права. В ТК РФ полномочия Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений существенно расширены. В соответствии с ч.

Республиканская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений

Правительство РФ одобрило поправки в закон о Российской трехсторонней комиссии Правительство РФ одобрило поправки в закон о Российской трехсторонней комиссии 5 февраля Наталья Ключевская Вчера на правительственном заседании был рассмотрен подготовленный Минтрудом России законопроект "О внесении изменений в статьи 4 и 7 Федерального закона "О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений". На заседаниях комиссии звучат не только предложения, которые затем прорабатываются в министерствах и ведомствах. Есть и критика, которая там и должна быть, которая позволяет находить согласованные подходы даже при обсуждении самых острых тем", — подчеркнул в ходе заседания премьер-министр Дмитрий Медведев. Отмечается, что сегодня РТК как орган социального партнерства рассматривает значительное количество проектов законодательных актов, нормативных правовых и иных актов органов исполнительной власти, регулирующих социально-трудовые отношения и связанные с ними экономические отношения.

Комиссия является координационным органом, образованным для обеспечения регулирования социально-трудовых отношений и согласования.

Статья 35 ТК РФ. Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (действующая редакция)

Достойную старость оплатят годами работы и повышенным НДС. ОбобщениеЧитать подробнее "Мы считаем, что реформа необходима. Если не принимать никаких решений, то неизбежно произойдет фактическое снижение пенсий. Мы этого допустить не можем", - заявил спикер Госдумы.

Трехсторонняя комиссия

Комментируемая статья предусматривает создание специальных комиссий по ведению коллективных переговоров и заключению соответствующих коллективно-договорных актов. Такие комиссии образуются по решению сторон на равноправной основе. Они состоят из наделенных надлежащими полномочиями представителей каждой стороны. Надо различать представителей работников и работодателей, поименованных в законе и обладающих правом принимать окончательные решения и подписывать от имени соответствующей стороны заключенный коллективный договор, соглашение, и лиц, направленных для участия в той или иной комиссии. Последние наделяются полномочиями по усмотрению законных представителей.

Выписка из протокола №7 заседания Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от

Областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений

Трехсторонняя комиссия Областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений Для обеспечения регулирования социально-трудовых отношений, ведения коллективных переговоров, подготовки проектов региональных соглашений, заключения и организации контроля за их выполнением в Ростовской области с года осуществляет деятельность областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений. Положение, состав областной трехсторонней комиссии, изменения в ее составе утверждаются Правительством Ростовской области. Правовую основу системы социального партнерства Ростовской области составляют Трудовой Кодекс Российской Федерации, Федеральный закон Российской Федерации от В правовую основу системы социального партнерства Ростовской области входят также Генеральное и областное региональное соглашения, территориальные муниципальных образований Ростовской области , отраслевые тарифные соглашения, заключенные на областном и территориальном уровнях, иные целевые соглашения, коллективные договоры, заключенные в соответствии с действующим законодательством и распространяющие свое действие на организации Ростовской области. Для разработки проекта областного Соглашения, плана мероприятий по реализации и контроля за его выполнением, а также осуществления постоянной связи со сторонами социального партнерства, комиссия образует постоянные и временные рабочие группы из представителей сторон. Социалистическая, , к. Ростов-на-Дону, ул.

Комиссия является координационным органом, образованным для обеспечения регулирования социально-трудовых отношений и согласования социально-экономических интересов общероссийских объединений профессиональных союзов, общероссийских объединений работодателей и Правительства Российской Федерации. Основными задачами Комиссии, в том числе, являются: ведение коллективных переговоров и подготовка проекта генерального соглашения между общероссийскими объединениями профессиональных союзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации; проведение консультаций по вопросам, связанным с разработкой проектов федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации в области социально-трудовых отношений, федеральных программ в сфере труда, занятости населения, миграции рабочей силы, социального обеспечения; изучение международного опыта, участие в мероприятиях, проводимых соответствующими зарубежными организациями в области социально-трудовых отношений и социального партнерства, проведение в рамках Комиссии консультаций по вопросам, связанным с ратификацией и применением международных трудовых норм.