Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально трудовых

Категории Комиссии

Общие положения 1. Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений далее именуется - Комиссия является постоянно действующим органом системы социального партнерства в Российской Федерации, образованным в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации общероссийскими объединениями профессиональных союзов, общероссийскими объединениями работодателей, Правительством Российской Федерации. Комиссия руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, международными нормами, действующими на территории России, настоящим Положением и регламентом Комиссии. Состав Комиссии формируется на основе соблюдения принципов паритетности и равноправия сторон, полномочности их представителей. Основными целями Комиссии являются: выработка общих принципов согласованного проведения социально-экономической политики; развитие системы социального партнерства; содействие урегулированию коллективных трудовых споров конфликтов. Права Комиссии 5.

Российская трехсторонняя комиссия рассмотрела законопроект о пенсионных изменениях

Статья 35 ТК РФ. Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Новая редакция Ст. На федеральном уровне образуется постоянно действующая Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений, деятельность которой осуществляется в соответствии с федеральным законом. Членами Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений являются представители общероссийских объединений профсоюзов, общероссийских объединений работодателей, Правительства Российской Федерации.

В субъектах Российской Федерации могут образовываться трехсторонние комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, деятельность которых осуществляется в соответствии с законами субъектов Российской Федерации. На территориальном уровне могут образовываться трехсторонние комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, деятельность которых осуществляется в соответствии с законами субъектов Российской Федерации, положениями об этих комиссиях, утверждаемыми представительными органами местного самоуправления.

На отраслевом межотраслевом уровне могут образовываться отраслевые межотраслевые комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Отраслевые межотраслевые комиссии могут образовываться как на федеральном, так и на межрегиональном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства. Часть шестая утратила силу. На локальном уровне образуется комиссия для ведения коллективных переговоров, подготовки проекта коллективного договора и заключения коллективного договора.

Комментарий к Статье 35 ТК РФ Статья 35 Трудового кодекса разграничивает полномочия комиссии по регулированию социально-трудовых отношений на разных уровнях. На федеральном уровне образуется постоянно действующая Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений, деятельность которой осуществляется в соответствии с Федеральным законом. Основными функциями комиссии по регулированию социально-трудовых отношений являются: обеспечение регулирования социально-трудовых отношений, ведение коллективных переговоров и подготовки проектов коллективных договоров, соглашений, заключение коллективных договоров, соглашений, а также организация контроля за их выполнением на всех уровнях на равноправной основе по решению сторон.

Другой комментарий к Ст. Законодательство не содержит определения понятия "орган социального партнерства". Не анализировалось оно до настоящего времени и юридической наукой.

Признавая условность данного понятия, к органам социального партнерства следует относить все постоянно действующие органы, состоящие из представителей сторон социального партнерства как на двусторонней, так и на трехсторонней основе, призванные регулировать участвовать в регулировании трудовые и непосредственно связанные с ними отношения.

Именно работа органов социального партнерства позволяет обеспечить непрерывное функционирование системы социального партнерства. Органы социального партнерства можно подразделить на органы общей компетенции и специализированные органы. Органами социального партнерства общей компетенции являются трехсторонние или двусторонние комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, общие правила деятельности которых предусмотрены в комментируемой главе.

К специализированным органам социального партнерства относятся: а координационные комитеты содействия занятости населения; б комитеты комиссии по охране труда см.

Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений могут быть созданы на всех уровнях социального партнерства. Комментируемая статья предусматривает создание следующих видов комиссий: а Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений; б региональные трехсторонние комиссии по регулированию социально-трудовых отношений; в отраслевые межотраслевые комиссии по регулированию социально-трудовых отношений российские, межрегиональные, региональные или территориальные ; г территориальные трехсторонние комиссии по регулированию социально-трудовых отношений; д комиссии, создаваемые на локальном уровне для ведения коллективных переговоров, подготовки проекта коллективного договора и его заключения.

Комментируемая статья не предусматривает создания комиссии на межрегиональном уровне социального партнерства. Это, однако, не означает, что создание межрегиональной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений невозможно. Представители сторон социального партнерства на основании ч.

Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений образуются по решению сторон социального партнерства. Каждая из сторон, образовавших комиссию, направляет в ее состав равное количество представителей. Представители сторон в комиссии должны быть наделены полномочиями на принятие решений, отнесенных к компетенции соответствующей комиссии.

Комиссии действуют на основе общих принципов социального партнерства. О принципах социального партнерства см. Правовая основа формирования и деятельности Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений определяется Федеральным законом от 1 мая г.

N ФЗ "О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений". Данная комиссия состоит из представителей общероссийских объединений профессиональных союзов, общероссийских объединений работодателей, Правительства РФ, которые образуют соответствующие стороны комиссии. Каждое общероссийское объединение профессиональных союзов, общероссийское объединение работодателей, зарегистрированное в установленном порядке, вправе направить в состав соответствующей стороны комиссии одного представителя.

В пределах установленной численности представителей общероссийские объединения профессиональных союзов вправе увеличивать число представителей в комиссии пропорционально количеству объединяемых ими членов профсоюза. Общероссийские объединения работодателей могут увеличивать число представителей в комиссии по согласованию с другими членами своей стороны. Количество членов комиссии от каждой из сторон не может превышать 30 человек.

Основными целями Российской трехсторонней комиссии являются регулирование социально-трудовых отношений и согласование социально-экономических интересов сторон. Основными задачами Комиссии являются: ведение коллективных переговоров и подготовка проекта генерального соглашения между общероссийскими объединениями профессиональных союзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством РФ; содействие договорному регулированию социально-трудовых отношений на федеральном уровне; проведение консультаций по вопросам, связанным с разработкой проектов федеральных законов и иных нормативных правовых актов РФ в области социально-трудовых отношений, федеральных программ в сфере труда, занятости населения, миграции рабочей силы, социального обеспечения; согласование позиций сторон по основным направлениям социальной политики; распространение опыта социального партнерства, информирование отраслевых межотраслевых , региональных и иных комиссий по регулированию социально-трудовых отношений о деятельности Комиссии.

Решение комиссии считается принятым, если за него проголосовали все три стороны. Порядок принятия решения каждой стороной определяется регламентом комиссии. Региональные трехсторонние комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в субъектах РФ начали создаваться в х гг. В дальнейшем их деятельность стала регулироваться положениями о комиссиях, утверждаемыми главами исполнительной власти субъекта РФ, а впоследствии и законами субъектов РФ. На настоящий момент регулирование деятельности региональных трехсторонних комиссий может осуществляться законами субъектов РФ и решениями самой комиссии.

Далеко не во всех субъектах РФ приняты специальные законы о региональных трехсторонних комиссиях. Вместе с тем в ряде субъектов РФ продолжают действовать законы, регулирующие весь комплекс отношений социального партнерства. В частности, соответствующие законы определяют состав региональной трехсторонней комиссии, порядок формирования, полномочия, основы организации ее работы. И хотя определение основ социального партнерства, порядка ведения коллективных переговоров отнесено к ведению федеральных органов государственной власти см.

На уровне муниципального образования может образовываться самостоятельная территориальная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений. Ее деятельность определяется законами субъектов РФ, а также положением о комиссии, утверждаемым представительным органом местного самоуправления.

На уровне отрасли группы отраслей могут быть созданы отраслевые межотраслевые комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Процедура деятельности данной комиссии определяется сторонами социального партнерства, образовавшими соответствующую комиссию, на основании принципов социального партнерства и положений ч.

Отраслевые межотраслевые комиссии могут быть образованы на всех уровнях социального партнерства, за исключением локального уровня.

На практике создание отраслевых органов социального партнерства осуществляется на двух уровнях: федеральном и региональном субъекта РФ. На локальном уровне может быть образована комиссия для ведения коллективных переговоров, подготовки проекта коллективного договора и его заключения, а также организации контроля за его выполнением.

Процедура деятельности соответствующей комиссии также определяется сторонами социального партнерства, образовавшими соответствующую комиссию, на основании принципов социального партнерства и положений ч. Комиссии, образуемые по территориальному принципу, а именно российская, региональная субъекта РФ , территориальная, всегда являются трехсторонними.

Они состоят из представителей работников, работодателей, органов исполнительной власти, органов местного самоуправления. Отраслевые комиссии могут быть как двусторонними, так и трехсторонними. На отраслевом уровне комиссии на трехсторонней основе, как правило, создаются в тех случаях, когда в коллективных переговорах со стороны работодателей участвуют организации, финансируемые из соответствующего бюджета.

Межрегиональные комиссии на практике являются трехсторонними, но могут быть и двусторонними. Комиссии, создаваемые на локальном уровне, всегда являются двусторонними.

Статья 35 ТК РФ. Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Новая редакция Ст.

Законодательная база Российской Федерации

Статья 1. Состав и правовая основа деятельности Комиссии 1. Комиссия состоит из представителей общероссийских объединений профессиональных союзов, общероссийских объединений работодателей, Правительства Российской Федерации, которые образуют соответствующие стороны Комиссии далее - стороны. Правовую основу деятельности Комиссии составляют Конституция Российской Федерации, настоящий Федеральный закон, другие федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, международные договоры Российской Федерации.

Российская трехсторонняя комиссия

Всероссийский Конкурс "Лучший по профессии" в г. Для обеспечения регулирования социально-трудовых отношений, ведения коллективных переговоров, подготовки проектов региональных соглашений, заключения и организации контроля за их выполнением в Карачаево-Черкесской Республике с года осуществляет деятельность республиканская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений. Положение, состав республиканской трехсторонней комиссии, изменения в ее составе утверждаются Правительством Карачаево-Черкесской Республики. Основными целями Комиссии являются регулирование социально-трудовых отношений и согласование социально-экономических интересов сторон. Координатор Комиссии не является членом Комиссии. Положение о комиссии: 1. Республиканская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений далее — комиссия является постоянно действующим органом системы социального партнерства в Карачаево-Черкесской Республике, образованным в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, Правительства Карачаево-Черкесской Республики, объединений профессиональных союзов и объединений работодателей. Правовую основу деятельности Комиссии составляют Конституция Российской Федерации, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Конституция Карачаево-Черкесской Республики, республиканские законы, иные нормативные правовые акты Карачаево-Черкесской Республики, международные договоры Российской Федерации.

Ваш IP-адрес заблокирован.

ТК РФ Статья Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Для обеспечения регулирования социально-трудовых отношений, ведения коллективных переговоров и подготовки проектов коллективных договоров, соглашений, заключения коллективных договоров, соглашений, а также для организации контроля за их выполнением на всех уровнях на равноправной основе по решению сторон образуются комиссии из наделенных необходимыми полномочиями представителей сторон. Федерального закона от

Статья 20-1. Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений

N г. Москва Об утверждении Положения о Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 5 февраля г. N "О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений" Совет Министров - Правительство Российской Федерации п о с т а н о в л я е т: 1. Утвердить прилагаемое Положение о Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Считать утратившим силу постановление Правительства Российской Федерации от 20 февраля г. N "Об утверждении Положения о Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений". Общие положения 1. Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений далее именуется - Комиссия является постоянно действующим органом системы социального партнерства в Российской Федерации, образованным общероссийскими объединениями профессиональных союзов, общероссийскими объединениями работодателей, Советом Министров - Правительством Российской Федерации на основе законодательства Российской Федерации.

Заседание Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

Комиссия является координационным органом, образованным для обеспечения регулирования социально-трудовых отношений и согласования социально-экономических интересов общероссийских объединений профессиональных союзов, общероссийских объединений работодателей и Правительства Российской Федерации. Основными задачами Комиссии, в том числе, являются: ведение коллективных переговоров и подготовка проекта генерального соглашения между общероссийскими объединениями профессиональных союзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации; проведение консультаций по вопросам, связанным с разработкой проектов федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации в области социально-трудовых отношений, федеральных программ в сфере труда, занятости населения, миграции рабочей силы, социального обеспечения; изучение международного опыта, участие в мероприятиях, проводимых соответствующими зарубежными организациями в области социально-трудовых отношений и социального партнерства, проведение в рамках Комиссии консультаций по вопросам, связанным с ратификацией и применением международных трудовых норм.

Трехсторонняя комиссия Областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений Для обеспечения регулирования социально-трудовых отношений, ведения коллективных переговоров, подготовки проектов региональных соглашений, заключения и организации контроля за их выполнением в Ростовской области с года осуществляет деятельность областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений. Положение, состав областной трехсторонней комиссии, изменения в ее составе утверждаются Правительством Ростовской области. Правовую основу системы социального партнерства Ростовской области составляют Трудовой Кодекс Российской Федерации, Федеральный закон Российской Федерации от В правовую основу системы социального партнерства Ростовской области входят также Генеральное и областное региональное соглашения, территориальные муниципальных образований Ростовской области , отраслевые тарифные соглашения, заключенные на областном и территориальном уровнях, иные целевые соглашения, коллективные договоры, заключенные в соответствии с действующим законодательством и распространяющие свое действие на организации Ростовской области. Для разработки проекта областного Соглашения, плана мероприятий по реализации и контроля за его выполнением, а также осуществления постоянной связи со сторонами социального партнерства, комиссия образует постоянные и временные рабочие группы из представителей сторон. Социалистическая, , к. Ростов-на-Дону, ул.

Заседание РТК 27 сентября года 27 сентября года состоится заседание Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Подробнее Заседание РТК 13 сентября года 13 сентября года состоялось заседание Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Подробнее Заседание РТК 28 июня года 28 июня года состоялось заседание Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Подробнее Заседание РТК 31 мая года 31 мая года состоялось заседание Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Подробнее Заседание РТК 26 апреля года 26 апреля года состоялось заседание Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Подробнее Заседание РТК 29 марта года 29 марта года состоялось заседание Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Комиссия является координационным органом, образованным для обеспечения регулирования социально-трудовых отношений и согласования.

Социальные партнеры пришли к единому мнению На заседании РТК в декабре планируется подписание дополнительного соглашения к действующему Генеральному соглашению между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством РФ на годы, что будет означать его продление сроком на 1 год Единый план первоочередных мероприятий РТК на II полугодие года по реализации мероприятий Генерального соглашения на годы 18 июля года заместителем Председателя Правительства Российской Федерации, координатором Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений О. Голодец утвержден Единый план первоочередных мероприятий РТК на II полугодие года по реализации мероприятий Генерального соглашения на годы Единый план первоочередных мероприятий РТК на I полугодие года по реализации мероприятий Генерального соглашения на годы 15 февраля года заместителем Председателя Правительства Российской Федерации, координатором Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений О. Голодец утвержден Единый план первоочередных мероприятий РТК на I полугодие года по реализации мероприятий Генерального соглашения на годы Единый план первоочередных мероприятий РТК на II полугодие года по реализации мероприятий Генерального соглашения на годы 30 июля года заместителем Председателя Правительства Российской Федерации, координатором Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений О. Голодец утвержден Единый план первоочередных мероприятий РТК на II полугодие года по реализации мероприятий Генерального соглашения на годы.

Шмаков по завершении заседания сообщил журналистам, что профсоюзы России не поддержат инициативу правительства. При этом с лидерами общероссийских профсоюзов накануне заседания РТК, в пятницу, встречался Министр труда и социальной защиты М. Топилин и его заместитель — статс-секретарь А. На встрече обсуждалось повышение пенсионного возраста. Глава Минтруда России в разговоре с представителями профессиональных объединений подчеркнул, что цель этой меры — увеличение уровня благосостояния пенсионеров. Однако профсоюзы выступили категорически против данного законопроекта.